څنګه د لیکلو لپاره (کمپوز) لیکل کیدلی شئ - د دندې نمونه کولو لپاره 5 اصول ، نمونې ، چمتو شوي نمونې او فارمونه
سلام ، د RichPro.ru مجلې ګرانو لوستونکو! په نننۍ مقاله کې موږ به تاسو ته ووایم چې څنګه د دندې لپاره د ریسوم لیکلو ، او برابرولو څرنګوالی چمتو شوي بیلګې او بیا نمونې بیا چمتو کړئ (فورمې ، ټیمپلیټونه) ، کوم چې د ډاک فارمیټ کې وړیا ډاونلوډ کیدی شي. او دا ستاسو د اړتیاو او شرایطو سره سم تنظیم کړئ.
په هرصورت ، تاسو ولیدل چې دمخه یو ډالر څومره ارزښت لري؟ د تبادلې نرخونو دلته توپیر باندې پیسې ګټل پیل کړئ!
په هرصورت ، د نوي دندې لټون تل د شخص په ژوند کې د بدلونونو سره تړاو لري. له همدې امله ، دا خورا مهم دي چې پوه شئ چې څنګه د سمال په سمه توګه د لیکلو لپاره.، یعنی ، دا د سم او مستقل کمپوز کولو لپاره ، ځکه چې دا یو شمیر ب featuresې لري چې باید د رامینځته کولو مرحله کې یې مشاهده شي.
د نمونې مطابق مطابق دندې لپاره غوښتنلیک لپاره د تنظیم کولو څرنګوالی ، زموږ مقاله لوستل ، چیرې چې موږ چمتو چمتو شوي نمونې ، فارمونه او نمونې هم چمتو کوو چې وړیا ډاونلوډ کیدی شي
✔ یو څوک پدې مرحله کې په ساده ډول تیریږي ، دې ته د دوی د مسلک راتلونکي مرحله ګ consideringي ، مګر د یو چا لپاره دا وضعیت سره تړاو لري اعصاب, احساساتدروند ، دروند مالي حالت او د سیالۍ حالت د درخواست کونکو ترمینځ.
هرڅوک چې ځان د کار موندنې مسلې سره ګډ کړي وي ways لارې د هغه پریکړې.
موږ ډیری وختونه زموږ ته مراجعه کوو پیژندل, خپلوان, ملګري، په ورته مسله کې د دوی څخه د مرستې تمه کول ، فرض کړئ چې احتمالي ګمارونکی هلته موقعیت لري. دا اسانه ده ، ځکه چې هغه وړاندیزونه چې دوی ستاسو کاندید ته ورکړي د دمخه د مثبت ځواب اساس دی. مګر ، د پام وړ ګټې سره سره ، منفي اړخ دا دی چې تاسو هغه څوک یاست چې لوی مسؤلیت یې په غاړه لرئ ، او د کار په ځای کې د پاتې راتلو په صورت کې ، تاسو هغه کس هم اچولی چې تاسو یې په خطر کې مشوره درکړې.
مهم! په دې قضیه کې د مدیر نظر کولی شي نه یوازې جریمې یا جبران لامل شي ، بلکه د دواړه کارمندانو وروسته برطرفي هم کولی شي.
the د دوهم میتود لخوا د کار موندنې مسلې حل د کارولو سره معیاري لټون دی ورځپا .ې, تلویزیون او د ګمارنې ادارې... دا خورا اوږد پروسیژر دی ، کوم چې ستاسو د پوهې او مهارت کچه ثابتولو لپاره اړین دي ، او همدا رنګه د عارضینو په وړاندې مبارزه کې د ګټلو لپاره ، یوه خالي موقعیت لري.
البته ، تاسو سمدلاسه لیدنه کولی شئ انټرنیټ، واخلئ چاپ شوې نسخې او د تلیفون شمیرو لیکل پیل کړئ ، هر یو یې زنګ ووهئ ، او بیا د بیرته ځواب ویلو تمه وکړئ ، په یوه مرکه کې د ګډون وړاندیز سره. مګر دا تاکتیک اساسا غلط دی. په هرصورت ، موږ په وروستي مقاله کې د کوم ځای او څنګه د خوب دنده موندلو په اړه لیکلي.
د ځان لپاره د قیمتي کارمند په توګه وړاندیز کولو لپاره ، تاسو اړتیا لرئ سم عکس رامینځته کړئ ، غیرضروري معلومات لرې کړئ ، او دقیقا هغه ځانګړتیاو ته پاملرنه وکړئ چې د خالي کیدو لپاره اړین دي. ډاډه لاره ده دا بیا لیکل دي.
دا باید پوه شي چې د کومې ادارې د پرسونل څانګه د دې لیک څخه د لیک په واسطه لیږل شوي د کارمندانو انتخاب پیل کوي.
کله چې د یو ریسوم لیکلو (لیکلو) پیل کول ، یو شمیر ب featuresو ته پاملرنه وکړئ چې تاسو سره به یې په ترسره کولو کې مرسته وکړي. انفرادي ، سواد لرونکی او سم جوړ شوی... دا د څه لپاره دی؟
لومړی ، د هرې تصدۍ کارمندان د ورځې په جریان کې د دندې لټونکو لخوا د لوی لیکونو له لارې تیریږي او د وخت په تیریدو سره د دوی لیدلو لپاره مصرف شوي وخت نږدې 2-3 دقیقې دی. دا په حقیقت کې هغه دوره ده چې تاسو ته ستاسو د امیدوارۍ کې د ګټې لپاره تاسو ته درکول کیږي.
دوهم ، د پرسونل افسر لید تل نږدې د خورا مهمو ځانګړتیاو موندلو په هدف وي ، نو خپل انتخاب ته ځانګړې پاملرنه وکړئ ، هڅه وکړئ هغه ځانګړتیاوې په روښانه ډول په ګوته کړئ چې د راتلونکي موقعیت سره سمون لري.
او ، دریم ، ستاسو دنده دوهم پړاو ته تلل دي ، دا ده چې د مرکه ترلاسه کول. یوازې یو ښه لیکل شوی ریسیوم د کار ګمارونکي سره د لیدو کليد دی ، د دې معنی ده چې تاسو سخت کار کولو ته اړتیا لرئ.
پدې مقاله کې ، تاسو به زده کړئ:
- بیا پیل څه دی او د څه لپاره دی؟
- د دندې لپاره د ریسوم لیکلو څرنګوالی - د ریزوم لیکلو اساسي اصول؛
- د ریسوم لیکلو ب Featuresې؛
- راځئ چې مثالونو ، نمونو ، ټیمپلیټونو او د سره پیل ټیمپلیټونو ته وګورو چې تاسو یې په اسانۍ ډاونلوډ کولی شئ.
1. څنګه د سمال په سمه توګه ولیکئ - د ریسیوم لیکلو 5 اصولو 📝
شتون لري 5 اساسی اصول، سره موافقت چې تاسو مثبت پایله تضمین کوي. هڅه وکړئ دوی ته ودرېږئ ځکه چې تاسو مسوده پیل کوئ او وګورئ چې دفتر ته د تلو دمخه تاسو هر یو لرئ.
راځئ چې هر یو په ډیر تفصیل سره په پام کې ونیسو ترڅو پوه شو چې څه باید وګورو.
اصل 1. سواد
دا ممکنه ده چې د متخصص په توګه تاسو خورا اوږد تاسیس شوی وي او تاسو ځان خوندي نومولی شئ ، پدې پوهیدل چې دا ډول تجربه ، لاسته راوړل شوي مهارتونه او د ټیم سره د عام اړیکو موندلو وړتیا به یوازې په ګړندۍ لټون کې مرسته وکړي ، مګر بدبختي ، په عملي ډول لیږل شوي ریسیوم ته هیڅ ځواب شتون نلري. راځي. نو دا ممکن د غلطیو لپاره د دې ارزولو ارزښت ولري.
د ګمارنې مدیر - دا هغه څوک دی چې وکولی شي ستاسو ساده نظر په ساده نظر سره وټاکي. د فریکونسۍ په پام کې نیولو سره چې اسناد یې له هغې څخه تیریږي ، د سترګو لوستلو پروسې کې په ساده ډول لیکل شوي غلطیو ته "چپلي" ، په ځانګړي توګه که دوی د جملو په لومړي سر کې موقعیت ولري.
حتی ټول خورا لوی وړتیاونه یوازې د خپل ځان د ښوونې لپاره د ناتوانۍ دمخه پیل کیږي. د داسې رنځونکي وضعیت څخه مخنیوي لپاره ، هڅه وکړئ په انټرنیټ کې داسې برنامه ومومئ چې کولی شي ستاسو متن د املا او حتی ټکي په ټکو کې وګوري.
که تاسو لاهم شکونه لرئ ، لومړی دا بیا پیل ملګرو ته ولولئ ، او بیا یې له دوی څخه وغواړئ چې په لیدنه کې یې بیاکتنه وکړي. دا ښه دی که دا ډول خلک ځانګړي تعلیم ولري. کله چې په بهرنۍ ژبه کې د سند جوړولو پلان کوئ ، تاسو اړتیا لرئ په خپلو وړتیاو دومره ډاډه اوسئ چې ناخوالې پیښې نه پیښیږي ، ځکه چې یو غلط لیکل کیدی شي د ټولې جملې معنی بدل کړي. موږ د لوستلو سپارښتنه کوو - "د ځان باور او ځان باور ډیرولو څرنګوالی؟"
دا ډول غیر منظمبلوپرونهoften ډیری وختونه دې حقیقت ته لاره هواره کړئ چې ستاسو کار د کثافاتو دانۍ کې ختمیږي. په واقعیت کې ، البته ، دا به غوره وي چې د بیاکتنې لپاره ریښتیني اصلي خبرې کونکي ته د سند چمتو نسخه ورکړئ.
اصول 2. بریالی
دا تاسو سره ستاسو د بیا پیل شوي متن ب shapeه کولو کې مرسته کولو کې یو مهم اصل دی 1-2 پا .ې، کوم چې د ریسوم لیکلو لپاره معیار دی.
دا باید پوه شي چې حتی تر ټولو غوره تمرین چې تاسو یې په بهر کې بشپړ کړی د تفصیلي پریزنټشن لپاره هیڅ دلیل نه دی. هڅه کوي ځانونه د دوی غوره اړخ څخه وړاندې کړي ، نوماندان دې ته مناسب پام وکړئ د دوی د وړتیاو په اړه مفصله کیسه.
ډیری ، خپل ځان د لوړې کچې متخصصین ګ imaي ، د تیرو کار په تیرو ځایونو کې ترسره شوي لوی شمیر روښانه کړي ، او په مرحلو کې یې تشریح کوي چې څنګه دوی په سمه توګه اداره کړې ترڅو شرکت څو پوستونه لوړ کړي او بیا له دندې ګوښه پاتې شي.
شاید دا ریښتیا وي ، مګر دا توضیحات ډیر ستړي شوي دي ، او ستاسو کیسه به د دویمې پا untilې پورې یوازې په زړه پوري وي. دې ټکي ته د رسیدو پرته ، مدیر به په ساده ډول دا کار یو طرف ته کړي ، دا به غلط ګ consideringل کیږي چې پدې کې د هغه کاري وخت مصرف کول.
په روښانه او واضح ډول ، پرته د غیر ضروري معلوماتو څخه ، ځان د متخصص په توګه وړاندې کړئ ، د روزنې وخت ، کاري تجربه او یوازې هغه مهارتونه وټاکئ چې رامینځته شوي خلا سره مطابقت لري. ستاسو دنده دا ده چې په یوه مرکه کې د ملاقات وخت ترلاسه کړئ. دا د وضعیت د تفصيلي تحلیل سره ، تاسو کولی شئ د ټولو وړتیاو په اړه یوه کیسه ترتیب کړئ.
مګر لرې مه ځئ ، تاسو باید پخپله هم فشار ونه کړئ.
موږ د لوستلو سپارښتنه هم کوو: "په یوه مرکه کې څنګه چلند وکړو - د دندې لپاره غوښتنه کولو پرمهال د مرکې پوښتنې او ځوابونه".
اصول 3. ځانګړتیا
ستاسو د ریسوم د مطالعې جوهر دا دی چې د تعریف لپاره 2 دقیقې ایا تاسو د خلاص پوست لپاره وړ یاست. د ګ rec شمیر استخدام کونکو ادارو کارمندان اکثره وخت دې سند ته ګوري ، کوم ځانګړتیا په ګوته کوي چې کاندید پکې روزل شوی و ، د کار موده ، د کار موده او د ګوښه کیدو لامل.
که دا پیرامیټ مناسب وي ، نو بیا مطالعه نوره تفصیلي کیږي. نو ځکه ، دا مهم دي چې یوازې ځانګړي معلومات داخل کړئ ، پرته لدې چې د هغې ډیر بار ستاسو جایزې ، وړتیا ، جایزې
دا د "یادښتونو" برخې کې توضیح کیدی شي. هڅه وکړئ چې نیټې ، د ځانګړتیا نوم ، د کار دوره ، د وړتیا درجې په ګوته کړئ چې پرته د معلوماتو څخه تاسو څنګه لاندې مرحلې ته رسیدلي ، او تاسو څومره وخت په ځان پیژندلو مصرف کړی.
ستاسو له سره شروع کول ، دا ژوندلیک ندی، کوم چې د دندې په جریان کې مشر ته مهم دی. د دې په اصل کې ، دا د ژوند د مرحلو سره تړلي د ژوند مرحلو یو لنډ حساب دی. ټول معلومات پرې کړئ چې سمدلاسه د ټاکل شوي خالي ځای سره تړاو نلري ، دا یوازې ستاسو په اړه نظر ډیروي.
دا باید وپیژندل شي چې دا د مختلف وړاندیزونو لپاره یو واحد ریسیوم رامینځته کولو لپاره مشوره نه ده. پداسې حال کې چې د منشي مسلک او اجرایوي معاون دنده یو څه ورته اساس لري ، هغه فعالیت چې تاسو یې مشخص کوئ خورا مختلف به وي. هڅه وکړئ خپل افکار په څرګند او واضح ډول څرګند کړئ.
اصول 4. انتخاب
دا اصل په عملي توګه د تیرو یو څخه تعقیبوي. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه ، اړتیا نشته چې ستاسو ټول پوهه او مهارتونه په یو سند کې فټ کړئ. هڅه وکړئ د نورو کاروونکو لخوا په انټرنیټ کې ځړول شوي ورته سایټونه په پیل کې وګورئ.
روښانه کړئ چې کوم ځانګړتیاوې په ځانګړي توګه په دوی کې تشریح شوي او ولې کاندید دا حق لري چې د ځان متخصص په توګه پدې لید باندې تکیه وکړي. شاید دا طریقه به تاسو ته اجازه درکړي چې خپل کاپي نور په سمه توګه ترتیب کړئ.
ستاسو د ژوند لاره تحلیل کړئ او یوازې هغه ډاټاونه غوره کړئ چې په ځانګړي توګه د پلي شوي موقعیت لپاره مهم دي. ځان د بشري سرچینو مدیر بوټانو کې واچوئ. تاسو به په لومړي څه تمرکز وکړئ؟
اصول 5. صداقت او تړاو
دا اصل خورا ډیر تعریف شوی. خپل ځان ته د لوړې کچې متخصص کولو لپاره ستاسو هیله په پای کې د خواشینۍ پایلو لامل کیدی شي. ډیری سازمانونه غوره ګ .ي چې د پرسونل د لټون فعالیتونه ورکړي ځانګړي خدمتونه او د ګمارنې ادارې، پدې معنی چې د رهبر سره د خبرو دمې دمخه ، تاسو باید د مینځ مهاله مرحلو څخه تیریږئ ، چیرې چې هرڅوک کولی شي د حقیقت شیبه شي.
حتی که تاسو ډاډه نه یاست چې څه شی لیکئ ، دا معلومات لرې کړئ. د برنامو سطحي پوهه ، یوازې لومړني محاسبې کولو وړتیا ، د لغت سره د بهرنیو ژبو پوهه - دا ستاسو د لاسته راوړنو شاخص نه دی.
پدې لار کې د ټینګار کولو سره ، تاسو باید هره لیکلې کلمه ثابت کړئ. د همدې لپاره ، د رییزوم لیکلو دمخه ، د صادق ټاکل شوي معلوماتو سربیره ، د تازه معلوماتو لپاره رامینځته شوی سند بیاکتنه وکړئ. دا هم مهمه ده چې دوی غواړي دا چیک کړي. البته ، په سیمه ایزه کچه تصدۍ فعالیت کوي چې دا ډول سخت غوښتنې نه پلي کوي ، او ځینې خالي خالي ځایونه ورته زنګونه نه اړوي.
ډیری سیمه ایز سازمانونه ، او حتی ډیر نور دولتي جوړښتونه د ځانګړي اصول سره سم کار کوي. هلته ، نه یوازې تایید شوي معلومات مهم دي ، مګر حتی د سپارښت لیکونه. له همدې امله ستاسو کوم مبالغه به د تایید لپاره دلیل شي. حتی ساده مرکهستاسو د غول تایید کول به ډیر منفي احساسات راوړي ، یو ناخوښه بیاکتنه پریږدي.
د CV ډیزاین لپاره 2.3 اصول 📋 + لارښوونې
البته ، د هر کار غوښتونکی غواړي د هغه د ژوند کاپي کاپي شي فرد او د سر سره میز میز کړئ.
د سند د درست فارمیټ لپاره ځینې مقررات شتون لري او کوچني چالونه چې دا د نورو غوښتونکو په مقابل کې رامینځته کوي.
لومړی ، راځئ هغه معیارونو ته وګورو چې د HR متخصصین یې کاروي.
قاعده # 1. کاغذ
ستاسو د سند بشپړه نسخه باید یوازې په چاپ شي سپین موټی کاغذ... لومړی ، دا د دندې موندلو لپاره ستاسو د سوداګرۍ چلند په اړه خبرې کوي ، او دوهم دا چې دا ډول پا sheetه په اسانۍ سره ډیر راحته کیږي.
دا غوره ده چې د لیزر پرنټر وکاروئ. د دې رنګ ډیر خراب مقاومت لري او ستاسو لاسونه نه داغ کوي.
دا پوهیدل مهم ديدا چې هغه متن چې تاسو لیکلی وي د دلچسپۍ وړ کیدی شي د لیدلو لپاره به یې لیږدول کیږي مختلف څانګې, په فولډرو کې وراضافه, مثالونو ته یې کاپي کړی، احتمال سکين یا فکس، او نرم پتلی کاغذ به ډیر ژر ترلاسه کړي نه ښودونکی لید.
د پایلې په توګه ، د تصدۍ د مشر لاسونو ته غورځیدل ، پدې حالت کې ، ستاسو په اړه لومړی احساس به برباد شي.
او یو بل اهمیت ، د لاسي لیکلو سره یو ځای جوړ نه کړئ... ډیری وختونه ، ناقانونه لیکل د انکار لامل کیږي ، او د بال بال عادي قلم رنګ د دې وړتیا لري چې حتی د اوبو سره په لږه اړیکه کې هم تیاره کړي.
وضعیت په لاندې ډول دی: مدیر ، د لاس لیکل شوې نسخه ترلاسه کول ، په ځانګړي توګه په احتیاط سره دا ټکي لوستل پیل کوي ، خپل وخت ضایع کوي.
د تمرکز کولو لپاره هڅه کول د سترګو لید ، انرژي ضایع کوي او ذهنیت لوړوي. د یوې قاعدې په توګه ، د متن په مینځ کې چیرې ، پدې کې دلچسپي له لاسه ورکوي ، او جوهر بې پروایی کیږي. په غوره توګه ، له سره تجربه د نورو مطالعې لپاره ځنډول کیږي ، په بد حالت کې ، انتخاب ستاسو د امیدوارۍ پرته نور هم دوام لري.
قاعده # 2. ثبتول
متن د شیټ یوې غاړې ته واچوئ ، او هڅه وکړئ چې مارجین پراخه کړئ.
لومړی ، دا لوستل اسانه دي کله چې تاسو اړتیا لرئ شیټ په خپلو لاسونو کې ونیسئ. او ، دوهم ، هر مهم ریزوموم په یوه فولډر کې ځای پرځای شوی ، چیرې چې تاسو یوازې د سوري پنچ لپاره وړیا ځای ته اړتیا لرئ. د لیکل شوي متن بشپړ حجم باید د 2 پا pagesو څخه ډیر نشي ، او ټول مهم ټکي ، د مقرراتو سره سم ، په لومړي کې موقعیت لري.
که چیرې ډیر معلومات شتون ولري ، نو فونټ تنظیم کړئ. غوره به وي چې د پا ofې په پای کې یوه لیکنه پریږدو: په راتلونکي پا sheetه کې دوام لري... د پیل کونکو لپاره څوک چې لوی پا dataه نلري چې د پا ofې نیمایي برخه کې فټ کوي ، غوره به وي چې په لیدلي توګه جملې وویشئ ترڅو د شیټ حجم ډک کړي.
مختلف ډوله چوکاټونه ، نمونې ، لاندې لیکونه مه کاروئ ، دوی متن ټوټې ټوټې کوي ، د پام وړ پاملرنه یې اړوي. معیاري فونټونه په پام کې نیول شوي ټایمز نوی رومان یا ایریل د اندازې سره د 10-14 نقطې اندازه... د نورو فونټونو کارول غیر معقول دي ، ځکه چې ډیری یې په لوړه کچه لوستل کیږي.
سربیره پردې ، د اډوب فوټوشاپ مدیر پریږدئ او دا فلټر په بشپړ ډول لرې کړئ ، ځکه چې تاسو رامینځته کوئ ، په حقیقت کې یو رسمي سند. هڅه وکړئ سټایل په بشپړ ډول وساتئ.
د کارول شوې پا sheetې اندازه A4 ده. بیلابیل برخې د ځای سره جلا کړئ.
قاعده # 3. ژبه
ټول هغه متن چې تاسو یې جوړ کړی باید په سټایلستیک ډول سم او یوشان وي. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه ، خطاګانې ، د مقناطیسي نښو شتون ، یا برعکس ، د دوی ډیر کارول د منلو وړ ندي.
هڅه وکړئ په لاسرسي ژبه کې د مسلکي نومونو کارولو پرته لیکل وکړئ چې یوازې ستاسو ځانتیا ته پیژندل شوي. په روسی ژبه یو سند جوړ کړئ.
دا باید پوه شي چې حتی په روسیه کې میشته په بهرني شرکت کې کار کول د متخصصینو شتون ته اړتیا لري چې زموږ کلتور پیژني او د دې په اساس خبرې اترې ترسره کوي. دوی به د لیږل شوي فایل یا لفافو لیدلو لپاره لومړی وي.
که اړینه وي ، نو غوره به وي چې دوهم کاپي ضمیمه کړئ ، چیرې چې معلومات به په اړین ژبه کې وړاندې شي. دا به تاسو ډاډه کړي چې یو له اختیار څخه به لاهم په سم لاسونو کې راشي.
البته ، چې تاسو یې رامینځته کوئ بیا په بریښنایی توګه سپارل کیدی شي ، کوم چې ډیر احتمال لري.د استخدام ګ agencies شمیر ادارې ، او پخپله د سازمانونو متخصصین ، د ټاکلو دمخه ، د انټرنیټ پته پریږدي چې ورته د لیک استولو غوښتنه کیږي.
دا د متن ځای پرځای کولو اسانه کولو لپاره د کاغذ ، پرنټرونو او سختې حاشیې کارولو ته اړتیا نلري ، مګر تراوسه هیڅ چا د کاغذ میډیا نه ده لغوه کړې.
د خپل انفرادیت نښو سره ستاسو د سند پای ته رسولو لپاره ، لاندې لارښوونې وکاروئ:
د شورا لمبر.. عکس دننه کړئ
دا ډول کودتا تاسو ته د دندې لټونکو په مینځ کې مخکښ کیدلی شي. ډیری ریژیمونه بې بنسټه بریښي ، ځکه چې تاسو نشئ کولی د معیاري جملو شاته عکس وګورئ. د کلاسیک نظرونو مطابق ، د عکس اندازه باید په پاسپورټ کې ورته وي. دا نږدې دی 3.5 سانتي * 4 سانتي... خپل لید ګړندی او د سوداګرۍ په څیر جوړ کړئ.
په جامو کې سپین یا تور رنګونو ته لومړیتوب ورکړئ ، حتی که دا یوازې د هغې ټاپ وي. د ساحل عکسونه یا هغه پوسټ مه کوئ چې د ګوندونو ، کارپوریټ پیښو ، ساتیرۍ پرمهال اخیستل شوي و. په عموم کې ، دا ډول تواضع ترټولو ګټور ګ consideredل کیږي او علاقه پیدا کوي.
د شورا شمیره 2. موږ د ډیزاین په اړه پاملرنه کوو
موږ په احتیاط سره ، بې له جوش پرته ، په بولډ یا غیر معیاري لیکلو کې ځینې مهم مهم ټکي روښانه کوو. پدې توګه ، تاسو به هغه څه ته پام وکړئ چې تاسو ته خورا مهم ښکاري.
د شورا شمیره 3. موږ خوند اضافه کوو
دا یو کوچنی توضیح دی چې هیڅ به یې پام نکړي. که چیرې د ریزوم سره د کار په جریان کې تاسو د عطر دوامداره بوی رامینځته کړئ ، نو د دوی بوی به د نرم یادونو سره په کاغذ کې راټیټ شي او سمدلاسه به د لیک سره کار کولو مدیر لپاره علاقه پیدا کړي. دا ډول حرکت به اغیزمن وي که چیرې هغه کارمند چې تاسو د رخصتۍ لپاره ټاکي نو سړی دی. تاسو یوازې اړتیا نلرئ چې دې شیبې ته ځانګړی اهمیت ورکړئ او کاغذ د عطرو سره ډک کړئ.
یو سخت او دوامداره بوی حتی زیان کولی شي.
د شورا شمیره 4. شخصي لاسلیک اضافه کړئ
دا ډول ګام د بهرني متخصصینو لخوا ګ veryل کیږي خورا د منلو وړ وي کله چې په ریسزوم کې شخصیت رامینځته کړي. حتی د معلوماتي ټیکنالوژۍ پدې دوره کې ، کله چې هرڅه چاپول تیریږي چاپګر، ستاسو لاسلیک ، لکه څنګه چې دا و ، د ټولو لیکلي معلوماتو تایید دی.
که چیرې دا تاسو ته پیچلي یا ناقانونه ښکاري ، نو بیا یوازې پلازمینې ته نږدې یو فونټ غوره کړئ او د سند په پای کې د وروستي نوم سره د لومړیو نومونو سره دننه کړئ. د دې لپاره ترټولو منلو وړ ګ .ل کیږي د هارابارا لاس... دا د انټرنیټ په کارولو سره ډاونلوډ کړئ.
البته ، د پریکړې کولو یوازې د غوښتونکي لپاره، مګر دا باید وپیژندل شي چې که چیرې خالي ځای مشهور وي ، نو دې ته لیږل شوي بیرته پیل شوي شمیر به خورا لوی وي. له همدې امله ، دا مهمه ده چې خپل کار له پاتې څخه توپیر کړئ. د کارمندانو پاملرنه ، په دې تمرکز کول ، د لوستلو او ورپسې مطالعې لپاره فرصت ورکوي او دا دمخه د راتلونکي مرکې لپاره سمه لاره ده.
.3 څنګه د ثبت په سم ډول ولیکئ - د ریسوم جوړښت او د دې ډیزاین 🖇
کله چې تاسو پخپله د سند جوړول پیل کړئ ، تاسو غوره کولی شئ 2 اصلي لارې: یا تاسو لومړی معلومات د کاغذ په پا onه کې سکیچ کړئ ، او بیا ورته په الکترونیکي ب inه اړتیا لرئ ، یا سمدلاسه په انټرنیټ کې د عادي ټیمپلیټونو په کارولو سره ریزوم کړئ.
البته ، لومړی میتود غوره دی ، ځکه چې تاسو کولی شئ پرته له دې چې مهم معلومات وساتئ پرته له دې لارې تمرکز کولی شئ.
راځئ چې متن په بلاکونو وویشو او هر یو په ډیر تفصیل سره غور وکړو.
✅ نوم او د اړیکې توضیحات
نن ورځ ترټولو عام غلطي پخپله د "ریسوم" کلمه کارول دي. دا دی او باید مشخص نه شي، او دا ټول د دې سره پیل کیږي نوم, تخلصونه او منځنی نومونه.
شخصي معلومات کله چې د ریسوم لیکئ
که تاسو ځوان متخصص یاست ، نو دا یوازې د اشارې کولو لپاره کافی دی نوم او تخلص، که څه هم دا ډول پریکړه په کلکه انفرادي ډول نیول کیږي.
دا معلومات په لوړې لاین کې د روښانتیا سره مرکز کړئ په بولډ کې.
د شیټ کی left اړخ کې ، د عکس لپاره یو ځای پریږدئ ، دا په سم شکل کې غوره کړئ ، او په کالم کې ښیې ، لومړی موږ د زیږون نیټه لیکو ، بیا د استوګنې پته ، د ګرځنده تلیفون شمیره او بریښنالیک.
د اړیکې ټول معلومات باید وي سم او اړونده... دا برخه د عکس العمل لپاره ډکه شوې.
هرڅه په ځانګړي ډول په احتیاط سره چیک کړئ نو که چیرې اړتیا رامینځته شي ، تاسو په هر مناسب وخت کې موندل کیدی شئ.
ډاډه اوسئ چې د "جدي" بریښنالیک آدرس لرئ. ستاسو نوم او تخلص معمولا هلته په ګوته کیږي. دا ډول عمل راتلونکي کار ګمارونکي ته ستاسو د ارادې اهمیت خبرې کوي او تاسو ته اجازه درکوي ټول لیکونه ترتیب کړئ ، یوازې هغه لیکونه چې معنی لري.
که امکان ولري ، په خپل ژوند کې د خپل تلیفون شمیره دننه کړئ ، مخکې لدې چې تاسو ټولو اوسیدونکو ته خبرداری ورکړئ چې پدې اړه ژوند وکړي. دوی به په هغه صورت کې معاونین شي چې تاسو غیر حاضر یاست یا دا به ستاسو لپاره تلیفون غوره نه وي. د تلیفون څنګ ته قلم او نوټ بوک پرېږدئ. دا به تاسو ته اجازه درکړي چې ژر تر ژره ټول راتلونکي معلومات ثبت کړئ.
مهرباني وکړئ دا هم په پام کې ونیسئ چې ستاسو د کار شمیره باید پدې سند کې څرګند نشي ، حتی که اوسني کار ګمارونکی د راتلونکي برطرفي په اړه خبرداری ورکړ شوی وي او د کار کولو مسله یوازې رسمي ده.
✅ د لټون هدف
پدې برخه کې باید مشخص شوي موقعیت ولري. هغه خالي ځای په ګوته کړئ چې تاسو یې غوښتنه کوئ او دننه یې کړئ.
ستاسو غوره شرط دا دی چې د اعلان څخه دندې سرلیک واخلئ چې تاسو په ورځپا inه یا انټرنیټ کې ومومئ. دا تاسو څنګه لیکئ: مدیر, محاسب, منشي, زده کونکی, مرستیال مدیر نور
اوس موږ عملي لارښود یا څانګه په ګوته کوو په کوم کې چې تاسو د کار کولو اراده لرئ. مثلا: بازارموندنه, پلور, لوژیستیک.
شاید تاسو به د سوداګرۍ ، سوداګرۍ نظریاتو ، او نور په اړه ډیر څه زده کولو کې علاقه ولرئ ، نو موږ وړاندیز کوو چې تاسو هم مقاله ولولئ - "د سکریچ څخه سوداګریز نظریات"
په عموم کې ، عبارت به په لاندې ډول ترکیب شي: "د پلور څانګې ته مدیر" یا "لوژیستیک څانګې ته د پیرود متخصص".
ډیری دندې لټونکي غوره کوي چې دا لیکه خالي پریږدي یا په بشپړ ډول دې له پامه غورځوي. دا غلط، ځکه چې ستاسو په اړه لومړی تاثر وړاندیز کوي: "ایا یو څوک حتی پوهیږي چې هغه څه غواړي؟»او د پایلې په توګه ، د سپارل شوي وړاندیز کې دلچسپي کمه ده.
البته ، که تاسو د هر وړاندیز شوي رخصتۍ لپاره خپل سایټ چمتو کول ستونزمن کړئ ، نو دا ډول برخه به په بشپړ ډول لرې شي او معیاري نسخه مختلفې ادارې ته واستول شي ، مګر د ورته کار طریقې د لټون موثریت کموي.
سربیره پردې ، دلته تاسو د مطلوب کار مهالویش او د اجورې کچه مشخص کولی شئ. دا معلومات ستاسو د وضعیت سره سم دي.
که چیرې دا د بشپړ وخت دنده وي ، تاسو اړتیا نلرئ چې جزیات مشخص کړئ ، مګر د یوې برخې وخت دندې لټون دمخه تاسو د وخت په وخت کې محدودوي. دا د معاشونو سره ورته دی.
ستاسو لوړه مسلکي کچه ، البته ، مناسبه تادیه ته اړتیا لري ، مګر دا خورا لوړه مه کوئ ، دا ممکن د دندې څخه انکار یو دلیل وي.
✅ کاري تجربه
دا ډیر دی د بیا پیل مهم برخه، کوم چې ستاسو د کار بشپړ تاریخ بیانوي. دا په ځانګړي ډول ډیزاین شوی ترڅو راتلونکي کارګمار اوس دمخه ستاسو واقعي مسلکي مهارتونو ، د فعالیتونو ډولونو کې چې تاسو کار کړی او تاسو ته درکړل شوي مسؤلیتونه په اړه نظر لري.
د برخې بیا پیل کول - د کار تجربه.
د اوس لپاره د ډیر وخت راهیسې ، د ورته معلوماتو ترتیب تاریخي دی. د کار وروستي ځای تشریح کولو پیل کولو لپاره دا خورا سم ګ consideredل کیږي ، ورو ورو د کار فعالیت پیل ته رسیدل.
تاسو کولی شئ خپل کاري کتاب پرانیزئ او ، د هر کاري دورې په ګوته کول ، تنظیم ، ستاسو دندې ، د کار پایله ، او ممکن حتی لاسته راوړنې تشریح کړئ. مهرباني وکړئ په یاد ولرئ چې دا معلومات تاسو کولی شئ تل وګورئ د ساده تلیفون زنګ سره.
په عموم کې ، دا تشریح کوي شاوخوا 3 توکي، او دا خورا مهم دی چې دا دایمي ګمارنه وي. حتی که تاسو له راجسټریشن پرته کار کړی وي یا انترنشپ بشپړ کړی وي ، معلومه کړئ که تاسو ورته معلوماتو ته اړتیا لرئ.
حتی داسې کوچنۍ تجربه لوبیدلی شي اړین رول غوښتونکو ته د خلاصې رخصتۍ پورې اړه لري. ټول مسؤلیتونه چې تاسو یې ترسره کړي د کوما لخوا جلا شوي لیست شوي ، مګر دا مهم دي چې ځان پدې پروسه کې محدود کړئ.
هڅه وکړئ په 1-1.5 لاینونو کې فټ کړئنو هغه ډاټا چې تاسو یې لیکئ لوستل یې اسانه دي. ترټولو مهم شی روښانه کړئ ، ټرافلز ته مراجعه مه کوئ. ټولې لاسته راوړنې چې ترلاسه شوي وي په راتلونکي کالم کې به اشاره شي.
دا مهمه ده چې جملې په تیرو وختونو کې رامینځته شي او پوښتنې ته باید ځواب ووایی "څه دې وکړل؟"نو ، موږ لیکو: منظم, بشپړ شوی, چمتو کول, ډېر شوی نور
. ښوونه
البته ، که چیرې د کار تجربه ونلري ، نو هغه تعلیم ته باید ځانګړې پاملرنه وشي چې تاسو یې ترلاسه کړي.
ډیری ماهرین لارښوونه کوي چې لومړی ځانګړتیا او هغه اداره په ګوته کړي چې دا یې خپره کړې ، کوم چې په مستقیم ډول د موقعیت په لټون پورې تړاو لري.
د ډیری برخې لپاره ، موږ د یو سخت کرونولوژیک امر څارلو لپاره عادت شوي یو. د لومړي زده کړې څخه ، د ښوونځي زده کړې څخه پرته ، مهرباني وکړئ په ګوته کړئ د زده کړې کلونه, د ليسيم نوم, انسټيټيوټ یا پوهنتون، او بیا ځانګړتیاتاسو ته ټاکل شوی.
د سور ډیپلوم په اړه معلومات به یوازې د هغه متخصص لپاره اړوند وي څوک چې له ښوونځي څخه فارغ شوی.
Knowledge اضافي پوهه او مهارتونه
ټول ختم شو کورسونه, سیمینارونه, روزنه دلته بیان شوي. تاسو کولی شئ د هغه څه په اړه خبرې وکړئ چې تاسو په کومو ژبو خبرې کوئ ، په کوم کچه چې تاسو د کمپیوټر سره کار کوئ ، د موټر چلوونکي جواز شتون شتون لري ، او همدارنګه د ځانګړي برنامو پوهه.
✅ اضافي معلومات
هغه معلومات چې مخکې ندي چمتو شوي دلته مناسب دي. البته ، دا ډول برخه لازمي ندي ، مګر دا د احتمالي کار ګمارونکي لپاره په ځانګړي توګه په زړه پوري کیدی شي.
مثلا، په غیر منظم ډول کار کولو ته ستاسو لیوالتیا یا د اوږدې سوداګرۍ سفرونو پرمخ وړلو وړتیا ، او حتی د سوداګریزو اړیکو شتون به د پرسونل ریاست پاملرنه ګړندۍ کړي.
وروسته له هغه چې رسمول رسم شي ، بیا یې وګورئ او د ډیزاین درستیت وارزوئ. درست کړئ ټول غلط موقعیت لري کرښېاوږد دننه او د لیکبizesې اندازه.
په هرصورت ، د کارول شوي فونټ رنګ باید وي یوازې تور... له بهر څخه د یو چا څخه وپوښتئ هرڅه چې تاسو ترلاسه کوئ لوستل یې کړئ. د تازه سترګې سره ، تاسو کولی شئ تل فرعي خطاګانې ومومئ.
د کار لپاره د بشپړ بشپړ شوي نمونې بشپړ (بشپړ شوی):
د دندې لپاره غوښتنلیک لپاره بشپړ شوی (بشپړ شوی) له سره چمتو کول - یو چمتو شوی مثال
بریښنالیک ته ستاسو لخوا لیږل شوي لیک په لټه کې ، د ګمارنې ادارې کارمندان ، د خالي ځایونو هڅه کوي ، تاسو به نه یوازې د دوی په ډګر کې د مسلکي په توګه په پام کې ونیسي ، بلکې ټول شخصي خصوصیات به په پام کې ونیسي.
4. چمتو شوي نمونې - د ډاونلوډ لپاره د کار لپاره د ریزومونو مثالونه (په .doc ب formatه کې) 📚
موږ ستاسو د پاملرنې لپاره د کار لپاره د چمتو شوي ریسیوم مثالونه وړاندې کوو ، کوم چې لاندې لینکونو څخه ډاونلوډ کیدی شي.
ترټولو مشهور او ډاونلوډ شوی د بیا پیل شوي نمونې:
په 2020 کې د دندې لپاره د بیا پیل کولو ډکولو لپاره معیاري ټیمپلیټ (نمونه ، فارم).. ډاک ، 45 Kb)
د چمتو شوي ټیمپلیټ ، فارم ، د نمونې ب --ه - 2020 (. ډاک ، 41 Kb)
د زده کونکي لپاره د نمونې بumeه (د کاري تجربې پرته) (. کاک ، 36 Kb)
د وړیا ډاونلوډ لپاره چمتو شوي دندې له سره تنظیم کولو نمونو لیست
د محاسب سي سي - نمونه (. کاک ، 44 Kb)
نمونه ، د وکیل د بیا پیل فارم (. ډاک ، 38Kb)
د موټر چلوونکي دندې لپاره د نمونې بumeه (. ډیسک ، 41 Kb)
د پلورنځي اداره کونکي لپاره د نمونې بشپړ بشپړ شوی (. Doc ، 38 Kb)
د اکاونټینټ لپاره د نمونې بیا ترلاسه کولو ډاونلوډ ډاونلوډ کړئ (. Doc ، 39 Kb)
د ډاکټر د ریسیوم نمونه - نمونه (. ډاک ، 39 Kb)
په تجربه کې مسلکي شخصي مهارتونه او خصوصیات - مثالونه
5. په ریسوم کې شخصي مسلکي مهارتونه - د 15 ګټورو مهارتونو مثال 📌
د شخصي ځانګړتیاو د درک کولو پروسه د امکان تر حده اسانه کولو لپاره ، موږ به د بیا پیل کې کلیدي مهارتونه تشریح کړو او په تفصیل سره به یې مثالونه وړاندې کړو.
شاید د دې لیست په مینځ کې ، هرڅوک به وکولی شي د ځان لپاره خورا اړین پوستونه غوره کړي.
- د سوداګریزې اړیکې مهارتونه. دا د سند جوړولو او مهم لیکونو جوړولو وړتیا ده. تاسو باید وړتیا ولرئ چې معلومات په لنډ او لنډ ډول د سلیګ یا جرګن کارولو پرته خبرو کړئ. دلته نه یوازې سواد مهم دی ، بلکې دقت ، هڅونه ، دلیل او دقت هم. دا د سوداګرۍ لیکونو چمتو کولو ټیکنالوژي ده ، د دوی ترکیب ، هڅونې ، څرګندتیا ، د اړیکې کلتور او د بریښنالیک سره کار کولو قواعد.
- د سوداګرۍ مخابراتو مهارتونه. د خبرو اترو سره په اسانۍ سره د اړیکو رامینځته کولو او ساتلو وړتیا ، د ځانګړي مخابراتو پوهه ، د تلیفون خبرو اترو اغیزې ، د هڅولو وړتیا ، په مختلف سوداګریزو شرایطو کې د چلند طرز غوره کول ، په رسمي او غیر رسمي ترتیباتو کې اړیکه. سربیره پردې ، دا ډول مهارتونه تاسو ته اجازه درکوي چې خبرو اترو ته وده ورکړي ترڅو شراکتونه اوږدمهاله او ګټور وي.
- د بهرنيو ژبو پوهه. دلته مهمه ده چې د هغې سطح روښانه کړئ. دا ممکنه ده چې د لغت سره کار وکړئ یا ژبه په بشپړ ډول درک کړئ او خبرو اترو ترسره کړئ. دا مهارت به په داسې شرکت کې خورا ګټور وي چې د بهرنیو ملګرو سره اړیکې ولري.
- د پروګرام کولو ژبو پوهه. د پرمختللي ټیکنالوژیو سره کار کولو وړتیا به تاسو ته اجازه درکړي چې د سیسټم مدیر یا برنامه کونکي خالي ځای باندې حساب وکړئ. دا د معلوماتي ټیکنالوژۍ درک کولو وړتیا ده ، د ژبې جوهر ، د دې افعال درک کول او د مختلفو برنامو سره کار کول ترڅو رامینځته شوي غلطۍ له مینځه ویسي.
- قائل کولو وړتیا. دا د ځینې تخنیکونو پوهه ده چې له لارې کوم څوک کولی شي د دوی خوا ته متوجه شي. تاسو باید د ټاکل شوي اهدافو په واضح ډول ترلاسه کولو لپاره په خبرو اترو کې د نفوذ کولو وړتیا ولرئ ، خپل نظرونه پلي کړئ ترڅو دوی د پلي کولو لارو باندې بحث پیل کړي ، ستاسو نظر ثابت کړي ، د کوم مالک یا پروژې برخه اخیستونکي رضایت وګټي.
- په خپلواک ډول د پریکړو کولو وړتیا. په حقیقت کې ، دا مهارت یوازې ساده او اسانه ښکاري. دا د ځان باور لوی مقدار پراساس دی ، ځکه چې ځینې وختونه ، د سازمان د کار ټوله پروسه پدې پورې اړه لري چې تاسو کوم انتخاب منئ. دا نه یوازې د سم انتخاب کولو وړتیا ده ، بلکه د هرڅه د پیښو په اړه هم پوهاوی دی چې پیښیږي. تاسو شک نشئ کولی ، خپل ځان ملامت کړئ او تیر وخت ته یې وګورئ ، ستاسو پریکړې باید په کلکه ، کلکه او استدلال وشي.
- په ټیم کې د کار کولو مهارت. په ټیم کې د کار کولو ستاسو وړتیا لاهم د راتلونکي بریا لپاره اساس نه دی. دا نه یوازې دا چې سم ټیم رامینځته کړي چې ټاکل شوي اهدافو ته لاره هواره کړي ، بلکه د دې یوه برخه شي ، ترڅو هر ګډونوال وکولی شي په اسانۍ سره ستاسو په کړنو تکیه وکړي. دا مهارت تاسو ته اجازه درکوي چې د ځان پرمختیا لپاره هڅه وکړئ ، په سازمان کې د شخړو کچه راکم کړئ ، په کلکه خپل واکونه واستوئ او د دوی پلي کولو لپاره مسؤلیت معرفي کړئ. دا له یو بل سره درست تعامل دی ، عام ستونزې حلوي ، او د ګډ هدف ټاکل دي. د یوه ټیم رامینځته کول او پدې کې کار کول د عمومي برخې په توګه د یو چا د کاري برخې انګیرنه کوي ، د خبرو اترو په آزاده حالت کې د نورو برخه اخیستونکو سره اړیکه ، د یو چا د غلطیو منلو وړتیا او د بل چا نظر منلو وړتیا. دا دواړه ګډې همکارۍ او همکاري دي ، حتی د ګډو خوښیو یا نا خوښیو سره سره.
- د تنظیم کولو وړتیا. دا وړتیا هر شخص ته نه ورکول کیږي. دا د وړتیاوو رهبري کولو وړتیا وړاندیز کوي چې تاسو ته اجازه درکوي چې نه یوازې د خپل ځان لپاره کار رامینځته کړي ، بلکه ستاسو فرعي یا هم په مجموع کې ټیم. دا د لږترلږه هڅې او لږترلږه ممکن وخت کې ټاکل شوي اهدافو ترلاسه کولو لپاره د کړنو لږترلږه تنظیم ترسره کولو هیله ده. دا د سازمان جوړښت مشخص کولو وړتیا لري او د دندو ترسره کولو لپاره ترټولو غوره لارې لپاره دا معلومات کاروي. دا بریالۍ اداره په نهایت کې هر ډول ګډوډي لرې کوي ، ثبات چمتو کوي او تاسو ته شخصي ګټې درکوي.
- د تلیفون د پلور مهارتونه. دا وړتیا د هغه خالي ځایونو لپاره غوره په ګوته شوې چې د محصولاتو یا خدماتو په پلور کې بوخت دي نه یوازې د پیرودونکي سره د کار له لارې ، بلکه د مخابراتو وسیلو له لارې. دا د خبرو اترو مهارتونو ماهر دی چې تاسو ته اجازه درکوي په لیدونکو باندې عمل وکړئ ، محصول وړاندې کړئ چې په لنډ ، مګر لاهم د پوهیدو وړ لارې کې پلورل کیږي. دلته مهمه ده چې واورئ ، د ګټو او لوی پام عنصر رامینځته کړئ ، د سمو پوښتنو انتخاب او د اضطرابونو له مینځه وړل ، د عمومي باور رامینځته کول او د مثبتو پایلو لاسته راوړنې سره د ټاکل شوي اهدافو پلي کول. د تلیفون پلور د خبرو اترو سره معاملې دي چې په رواني کچه ترسره کیږي.
- د راپور ورکولو مهارتونه. دا د دې مختلف ډوله پوهه ده ، د افادیت له اعظمي درجې سره د راتلونکو معلوماتو د پوهیدو وړتیا. تاسو باید د مالي ، مدیریت ، مالیې محاسبې او د دوی ب formsو ترمنځ توپیر پوه کړئ. دا مهمه ده چې نه یوازې د سازمان د موقعیت واقعیت څخه خبر اوسئ ، بلکه د دې وړتیا ولرئ چې له دوی څخه د خطا ایستلو لپاره د مخکیني تالیف کونکي کار ولولئ. د راپور ورکولو ټول احتمالي تخفیفونه یا تحریفونه ، د غلط حساب ورکولو بیلابیل ډولونه باید نه یوازې کشف شي ، بلکه د دې د له مینځه وړو لپاره یې وړاندیز شوې لارې هم شتون لري.
- د بریښنالیک مهارتونه. د ورځې په جریان کې ترلاسه شوي لوی لیکونه د دوی پروسس کولو موثریت ته اړتیا لري ، له همدې امله دا مهمه ده چې د بریښنالیک سره د کار کولو وړتیا تاسو ته ثابته کړئ. تاسو باید وړ اوسئ چې د خبرو اترو سره سم او سمه اړیکه ونیسئ ، په مناسب وخت کې د راتلونکو لیکونو پروسه وکړئ ، خورا اړین او مهم لیکونه غوره کړئ. تاسو اړتیا لرئ د دې وړتیا ولرئ چې لټون وکاروئ ، نښه ولیکئ ، فلټرونه او لیبل پلي کړئ ، هغه معلومات ومومئ چې اړتیا ورته لرئ.
- د پیرود مهارتونه. دا اساسا د خبرو اترو وړتیا ده ، د محصول په اړه د ټولو تخنیکي معلوماتو درک ، د ریاضیاتي مهارتونو کارول ، د سپریډ شیټونو سره کار کول ، د بازار موندنې میتودونو کارول او خپلواکه وروستۍ پریکړې. دا ډول مهارتونه په اوسني حالت کې د چلولو وړتیا وړاندیز کوي ، د مختلف پیرامیټونو لپاره د خورا منلو وړ انتخابونو انتخاب ، په ګودام کې د توکو پاتې شونو او سټورونو کې لارښود ، د تصدیو سره د تماسونو شراکت کول او د مختلف پیچلتیا ستونزې حل کول. تاسو نه یوازې د مشرتابه ځانګړتیاو ته اړتیا لرئ چې تاسو ته اجازه درکوي چې په شرکت کې لوړې څوکۍ لرونکي خلکو سره اړیکې وساتئ ، مګر د محصول په اړه روښانه پوهه هم ، او همدارنګه د دې وړتیا چې دا خورا ګړندۍ مطالعه کړئ ، د ترټولو غوره تحویلي شرایطو ومومئ او موافقه وکړئ.
- د دفتر ژوند ملاتړ مهارتونه. دا بیلابیل وړتیاوې دي ، پشمول د پاکولو کار تنظیم ، د سوداګرۍ سفر ، د موټر بېړیو کار ، د بار وړلو تحویل ، استقبال او راز راز فعالیتونه ، د بازار موندنې توکو پیرود ، درمل ، د کارمندانو لپاره خواړه. دا د شرکت د کار ټولې برخې پوښلو او د کار تنظیم کولو وړتیا لري ترڅو دا به دوام ولري.
- د پیرودونکي اډه ساتلو مهارتونه. د پیرودونکي اډ رامینځته کولو مختلف تخنیکونو او میتودونو پوهه ، د اړیکو سیستماتیک کولو وړتیا ، د ګروپ کولو اصول ټاکي ، د اړیکې ژر جوړولو لپاره د مخابراتي تخنیکونو کارول ، د اډې محاسبه کول.
- د لومړني سند سره د کار کولو مهارتونه. دا د ټولو راتلونکو معلوماتو پروسس او محاسبه ده چې دواړه په کاغذ او بریښنایی ب receivedه ترلاسه شوي. د بانک بیاناتو ، د پلور او پیرود کتابونه ، د عرضه کونکو او قرارداديانو سره د جوړجاړي ب formsو سره کار کول. سربیره پردې د اسنادو جریان تعقیب سربیره ، تاسو اړتیا لرئ د چیکونو ترسره کولو قواعد وپیژنئ ، وړتیا ولرئ چې غلطۍ ومومئ او په راتلونکي کې یې سم کړئ ، عکس کاپي کول او آرشیف کړئ.
6. په ریسوم کې شخصي خصوصیات - مثالونه 📃
په ریسایو کې شخصي ځانګړتیاوې کیدی شي ، د مثال په توګه ، لاندې: دقت, آرزو, ګړندی زدهونکی, پاملرنه, انعطاف, ملګرتیا, نوښت, ټولنیزتیا, وفاداري, سرچینې, په پایلو تمرکز وکړئ, خوشبینه, سازماني مهارتونه, یو مسؤلیت, ځواب ویونکی, ښایسته, د اصولو پیروي, د خپل ځان کابو, بېځايه توب, عدالت, د فشار مقاومت, سخت کار, د خپلولو وړتیا بدلون، د هڅونې وړتیا, موخې, د طنز احساس, انرژي.
دا باید پوه شي چې ستاسو شخصي او مسلکي دواړه ځانګړتیاوې په ګوته کول ، تاسو اړتیا لرئ دوی ته ځانګړې پاملرنه وکړئ ، ځکه چې د موقعیت پورې اړه لري ، ورته کرښه کولی شي دواړه تاسو ته درکړي مثبت اثر او منفي.
7. د پیل لپاره د پوښ لیک لیکلو څرنګوالی - د لیکلو مثال example
د بیا پیل لپاره د پوښ لیک لیکلو څرنګوالی؟ تاسو کولی شئ لاندې لینک څخه مثال ډاونلوډ کړئ
کله چې خپل سیسټم د ګمارنې ادارې یا خپل راتلونکي ګمارونکي ته واستوئ ، نو ځان ته د دې بuzzleې سره ګړندۍ کړئ ، څنګه د پوښ لیک لیکلو لپاره... که څه هم دا مهال دا ډیر شهرت نلري ، او ډیری غوښتونکي د اضافي کارونو "ځړول" اړین ندي ګ .ي ، دا لاهم د هغې ډیری ګټې لري.
- انفرادیت... دا ډول لیک به تاسو ته اجازه درکړي چې خورا روښانه او په کلکه د خپل ځان په اړه ووایی ، یو عمومي نظر رامینځته کړئ لکه څنګه چې تاسو ورته ګورئ.
- وخت خوندي کړئ... د دې د کاري بار په جریان کې ، د ګمارونکي لپاره له سره د بیاکتنې بیاکتنه یو اسرار دنده کیږي ، په ځانګړي توګه له هغه وخته چې د هر ترلاسه شوي سند څخه تاسو اړتیا لرئ د غوښتونکي اصلي خصوصیات غوره کړئ ، دواړه مسلکي او شخصي. په ورته ډول ، خپل ځان وړاندې کول ، تاسو ته اجازه درکوي مهم معلومات په سمه او سمه توګه وړاندې کړئ ، د دې متخصص په مهالویش کې یو څو وړیا دقیقې خوندي کول.
- خپل امیدوارۍ ته پام وکړئ... مهمه نده چې تاسو دا د بریښنالیک له لارې لیږئ یا په کاغذ کې یې لیکئ ، پخپله پخپله کې ، له ریزوم سره تړل شوی ، دا تاسو ته اجازه درکوي چې له نورو ټولو غوښتونکو څخه ولاړ شئ. دا ډول پاملرنه به د ورځې په اوږدو کې یوه په یاد لرونکې شیبه وي ، او د چمتو شوي معلوماتو جدي والي به د ارزښتناک کارمند په توګه ستاسو تاثیر رامینځته کړي.
د نمونې بیا پیل کولو پوښ لیک ډاونلوډ کړئ
د بیا پیل لپاره د نمونې پوښ خط ډاونلوډ کړئ (. ډیسک ، 33 Kb)
د پوښ خط بیا پیل کړئ - 5 مرحلې
دا باید وپیژندل شي چې په قابليت سره د داسې لیک لیکل تاسو د ضمیمه شوي ریزوم په بریالیتوب د بیاکتنې لپاره ښه اساس درکوي. ډیری لومړني توضیحات شتون لري چې د لیکلو پر مهال ورته پاملرنه اړینه ده.
راځئ چې دوی په مرحلو کې په پام کې ونیسو ترڅو هر ګام روښانه شي.
مرحله 1. موږ د هغه څه په اړه فکر کوو چې وړاندې کیږي
موږ بیا پیل کوو ، معلومات په یاد ولرو او یوازې له دې څخه غوره کوو ترټولو مهم... په یاد ولرئ چې هرڅه باید په لنډ او واضح ډول بیان شي ، پرته لدې چې غیر ضروري مبهم جملې ، اوږدې جملې او ستاسو د امیدوارۍ وړاندې کولو وړاندې کړئ.
همچنان ، په دې اړه فکر وکړئ چې تاسو څنګه په سم ډول کولی شئ د ګوښه کیدو دلیل بیان کړئ د کار د پخواني ځای یا اوږد مهاله څخه د کار نشتوالى... د یوې قاعدې په توګه ، دا ډول شیان په ریزوم کې ندي لیکل شوي ، مګر دلته ، که تاسو مناسب وګ seeئ ، نو تاسو کولی شئ ورته معلومات تشریح کړئ.
مرحله # 2. جوړښت رسمول
سمه لیکنه باید د هرڅه لیکل شوي تثبیت ولري. په پیل کې ، سلام ویل کیږي ، بیا اصلي متن ، چیرې چې جوهر مهم دی ، بیا موږ ضمیمه شوي ریژیم ته مراجعه کوو او د اړیکې معلوماتو چمتو کولو سره هرڅه پای ته رسوو.
مرحله # 3. د مبارکۍ لیکل
د یوې قاعدې په توګه ، دا لیکل کافي دي "سلام"یا"ماسپېښين مو نېکمرغه"، دا دمخه تاسو ته په مثبت مزاج کې ځای په ځای کوي ، ستاسو په اړه خوښ احساسات پریږدي. مګر ، غوره اختیار به دا وي چې د هغه سرپرست نوم لخوا کارمند سره اړیکه ونیسي. دا ډول معلومات موندل مشکل ندي.
د ګمارلو ادارو یا کارمندانو ګمارلو د کارمندانو نومونه په سوداګرۍ کارتونو لیکل شوي ، او ډیری وختونه یې په انټرنیټ کې ښودل شوي. سایټ خلاص کړئ ، د هغې انٹرفیس وګورئ ، ته پام وکړئ "اړیکې"یا"کارمند»او خپل لیک جوړ کړئ.
مرحله # 4. موږ متن لیکو
لومړی ، ستاسو د غوښتنلیک هدف په ګوته کړئ ، او چیرې چې تاسو خالي ځای وموند. د مثال په توګه: "د دې لپاره چې په یوه مخ په ودې شرکت کې د پلور مدیر په توګه دنده ومومئ ، زه وړاندیز کوم چې تاسو زما کاندید په پام کې ونیسئ. د رخصتۍ په اړه معلومات د ویب پا throughې له لارې ترلاسه شوي…. ". بیا موږ ته ووایاست چې تاسو ولې د دې وړاندیز وړ یاست.
دا اړینه نده چې خپل ریزوم لیست یا په لنډه توګه له سره ولیکئ ، دا کافی دی چې د یوې ځانګړي خالي ځای پورې اړوند ځینې ټکي روښانه کړئ. عبارتونه "زه د لوړې کچې متخصص یم"یا"زه ښوونه کول اسانه یمur »ur»»» »»»earear earear and almost almost... almost. every every.. letter. letter ﮐ in. appear appear. appear...
له همدې امله ، حتی که دا معلومات ولري 100 سلنه اساس ستاسو لاندې دی ، نو تاسو باید دا چمتو نکړئ ، تاسو به یوازې ځان باینل ومومئ.
مرحله # 5. د لیکلو بشپړول
د ټولو بیان شوي جوهرونو وروسته ، ډاډه اوسئ چې دا په ګوته کړئ چې تاسو خپل ریزوم ته نږدې یاست. لاندې ، په جلا کرښه کې ، تاسو کولی شئ ولیکئ: "که تاسو زما د کاندیدیدو سره علاقه لرئ ، نو تاسو کولی شئ ما سره د تلیفون له لارې اړیکه ونیسئ" نو بیا شمیره یا بریښنالیک پته په ګوته کړئ.
که چیرې تاسو ته په وړاندیز شوي وخت کې د موټر چلولو او ګډون کولو فرصت شتون ولري ، نو پدې اړه لینک وکړئ. پورتنۍ ټولو ته ښه پایله به جمله وي "ورځ مو نیکمرغه!"یا"د پاملرنې لپاره مننه».
دا باید پوه شي چې د پوښ خط پخپله باید په حجم کې کوچنی وي او د لوستلو لپاره اسانه وي.
8.10 د لیکلو غټ سرغړونه ⚠
ځینې وختونه داسې پیښیږي چې د اوږدې مودې لپاره ستاسو لخوا لیږل شوي ټولو بumesو ته دوام ورکړئ هیڅ ځواب نشته... او داسې ښکاري چې د مسلکي ځانګړتیاو په اړه هیڅ شک شتون نلري ، ځکه چې د کلونو په اوږدو کې ترلاسه شوې تجربه یوه ځانګړې ګټه ورکوي ، او تاسو پخپله پوهیږئ چې ډیری سازمانونه به په خوښۍ سره د دې ټولګي ماسټر ترلاسه کړي. یوازې څو ورځې تیریږي ، وړیا تمویل پای ته رسیدلی ، او د ځینې دلیل لپاره مرکې او زنګونه شتون نلري.
شاید د دې لامل به وي خطاګانېچې تاسو ورته پام نه دی کړی. دا هغه څوک دي چې د رد کولو لامل کیږي.
راځئ چې ترټولو عام غلطیو ته یو نظر وکړو کله چې ستاسو د ریسوم لیکلو.
غلطي 1. ګرامر او ټایپوز
دا هغه څه دي چې په لومړي ځای کې څرګندیږي. فکر مه کوئ چې که تاسو ته وړاندیز شوې خاليګاه یوازې په میخانیکي کار پورې اړه ولري او د لیکلو اندیښنه ونلري ، نو بیا اړتیا نشته چې ستاسو خپله وینا او د غلطیو شتون څارنه وکړي. برعکس ، متخصص ستاسو د ریسوموم لوستل به پدې واقعیت ټینګار وکړي.
ارامه لیکنه, د هجو کمښت یا ځنډوللکه د خندا سوټ په څیر ، شنډوي ، یو منفي تاثر رامینځته کوي. دا به داسې ښکاري چې تاسو غلی, جدي نه او یوازې د کار کولو وړ دي "ټوټه ټوټه».
د دې غلطۍ څخه د خلاصون لپاره ډیری لارې شتون لري. تاسو کولی شئ په برنامه کې هیلې چیک کړئ "مایکروسافټ ورډ"یا د انټرنیټ څخه ځانګړي برنامه ډاونلوډ کړئ ، د مثال په توګه"املا"، کوم چې به د ټولو کوما شتون لپاره هم وګوري. که تاسو لاهم په شک کې یاست ، د خپلو نږدې ملګرو څخه مرسته وغواړئ څوک چې تاسو پدې موضوع باور لرئ.
غلطی کول 2. د لوستلو وړ ندي
مهمه نده چې دا څنګه ټرایټ غږوي ، د دې لپاره مهم دی چې اسناد وګورئ د لیکب .ې سمه کارول, کرښه تشه او په پا onه د متن توزیع... ځینې وختونه خورا کوچني لیکونه ، د بهرني کلمو خورا لوی مقدار او د فونټ دوامداره بدلونونه ستاسو د بیا پیل کولو حتی خورا خوندور تاثر تباه کولی شي.
دا باید وپیژندل شي چې دا سند په دقیق ډول رامینځته شوی ترڅو د کاروونې لپاره مناسب وي. د معلوماتو په اسانۍ سره جذب کولو وړتیا چمتو کولو سره ، تاسو خپل ځان ته د بریالۍ دندې فرصت ورکړئ.
تاسو کولی شئ دا ډول غلطي پخپله د جوړښت او سم متن د ویشلو له لارې سم کړئ. یوې دریمې ډلې ته د لوستلو لپاره پایله کاپي ورکړئ ، او بیا یې مشخص کړئ ترڅو هغه په ډیزاین کې اصلاح شي.
غلطي کول Inc
په بیا پیل کې د نیټې موجودیت چې د وخت په موده کې سره ورته نه وي ، په بیله بیا د دندې ترسره کیدونکي ناکراري به د دندې موندلو په لاره کې یو جدي خنډ شي.
هرڅه چې تاسو لیکئ چک کړئ ، پدې مسلې تمرکز وکړئ. حتی که تاسو باید د مدیر لاسلیک لپاره اسناد چمتو کړي وي او په ورته وخت کې د مات شوي دفتر تجهیزات ترمیم کړئ ، دا ډول لیږد به د کارمندانو په لټه کې د کارمند اړخ څخه لږترلږه د حیرانتیا لامل شي.
سربیره پردې ، د غوښتونکي لخوا یو ځانګړی تحریر اکثرا یو عیب نیمګړتیا ګ .ل کیږي. موږ ته داسې بریښي چې وړاندې شوي معلومات موږ پخپله مجبوروي چې ځینې پایلې راوباسي ، او دا اوس سمه نه ده. ستاسو دنده دا ده چې معلومات چمتو کړئ ترڅو مشخص وي.
دا باید وپیژندل شي چې د پرسونل ډیپارټمنټ کوم کارمند به د دې هڅه ونه کړي چې هغه لیکونه چې تاسو لیکلي حل کړي ، او حتی ډیر نور پدې باندې ډیر مصرف وکړئ minutes دقیقې پوهیږئ چې تاسو یوازې یو چانس لرئ چې ژر او سم د خپل ځان په اړه نظر جوړ کړئ.
غلطي کول Mod
موږ ته داسې بریښي چې د دوی د خپلو لاسته راوړنو تشریح د نورو کاندیدانو لپاره یو ډول تعریف دی. له همدې امله ډیری دندې غوښتونکي دا په سمه ګ considerي چې یوازې هغه اصلي دندې لیست کول چې د دوی لخوا په تیرو دندو کې ترسره شوي.
په حقیقت کې ، دا دریځ درست ندی. البته ، تاسو باید ځان د ډیرو رتبو ته لوړ نه کړئ "سوړ متخصصین"، پدې معنی چې یوازې تاسو شرکت لوړې کچې لاسته راوړنې ته لوړ کړی ، مګر خپل ځان بې برخې کول هم غلط به وي.
د ریسیوم لوستلو مدیر باید پوه شي چې ستاسو پرمختګ د متخصص په توګه په تدریجي ډول پیښیږي ، کوم چې د ځینې لاسته راوړنو لخوا تایید شوی. ځینې وختونه ستونزه حتی دا نده چې دوی شتون نلري ، مګر دا چې یو څوک نشي کولی د خپلو کاري فعالیتونو په مینځ کې دا ډول شیان وخوري.
البته ، دا روښانه ده چې هیڅ مشخص لیست شتون نلري ، مګر په احتیاط فکر وکړئ ، شاید تاسو یو پیچلي پروسه ماهره کړې وي ، دا موثره رامینځته کړې ، یا د ځانګړي ډیزاین پروژه رامینځته کړې.
تاسو لیکل شوی برنامه, د بودیجې خوندي کولو میتودونه ترکیب شوي, د محصول لیست کښنه, جوړه شوی پیښه په لوړه کچه کې هم خبرې کوي لاسته راوړنې... حتی که دمخه ستاسو په ژوند کې یوازې تمرین و ، د هغې مرحلې تحلیل کړئ.
تیروتنه 5. اضافي معلومات
ځینې وختونه داسې بریښي چې ډیر څه لیکل شوي وي ، ستاسو شخصیت روښانه او مسلکي مهارتونه روښانه دي. دا دروغ دی. د کوم پوست پورې اړه لرئ چې تاسو غوښتنه کوئ ، ټول غیر ضروري شیان لرې کړئ ، تاسو ته اجازه درکوي چې خورا مهم شی باندې تمرکز وکړئ.
که یو متخصص د هغه څه په اړه تفصيلات سره علاقه ولري چې هغه لیکلي وي ، نو هغه به د مرکې په جریان کې خامخا یوه پوښتنه وکړي ، او دا هلته دی چې تاسو یې وضاحت کولی شئ خپل مهارتونهد اضافي په اړه ووایی دندېستاسو لخوا ترسره شوی.
تېروتنه 6. د تماس معلومات
د داسې معلوماتو غلطه نښه ده ستاسو سره د تماس توان نلري... حتی که پریکړه مثبته وي او اړینه وي چې تاسو ته د مرکې لپاره بلنه درکړي ، مدیر به ونه شي کولی دا کار وکړي.
ستاسو دنده دا ده چې د تلیفون ټولې شمیرې ، بریښنالیکونه او اصلي موقعیت وګورئ ترڅو ستاسو فرصت له لاسه ورنکړئ.
غلطي کول 7. د بیا پیل کولو لوی اندازه
دا حالت په دوه حالتونو کې ناببره دی. لومړی ، د رامینځته شوي فایل بشپړ لوستل به متخصص د ستړیا حالت ته لار هواره کړي ، او دا دمخه د راتلونکي اړیکې احتمال کموي. دوهم ، د بریښنالیک له لارې د بشپړ ریزوم له لیږلو سره ، تاسو وخت په خطر کې یاست.
د داسې فایل خلاصولو لپاره ، تاسو انتظار ته اړتیا لرئ ، ځکه چې حتی لیږل شوی عکس کولی شي پروسه وځنډوي. خپل کار او د هغه کس وخت ته درناوی وکړئ څوک چې ستاسو د معلوماتو سره کار کولو ته اړتیا لري.
تیروتنه 8. د اصلي کیدو هڅه
دا مسله یو څه دمخه بحث شوې وه ، مګر دا اوس هم اړونده ده. ډیری نوماندان ، د انفرادي کیدو اړتیا باندې پوهیدلو سره ، د عکسونو ، چوکاټونو ، یو په زړه پورې عکسونو اضافه کولو سره پا pageه سجاوي ، کوم چې تر ډیره حده یې چمتو کوي 1-2 دقیقې یوه ورځ خندل ، مګر ستاسو د جدي والي په اړه هیڅ ډول خبرې نه کوي.
غلطي 9. د شخصي توضیحاتو وضاحت
د ګمارونکي یا حتی خورا احتمالي ګمارونکي لپاره د خلاصیدو هیله ځینې وختونه د دې حقیقت لامل کیږي چې غوښتونکی چمتو دی د خپل ژوند ژور توضیحاتو ته اشاره وکړي. نو په اړه یې مه لیکئ فزیکي معلومات, خپلوان, مشغولیتونه, د زودک نشان, شخصي غوره توب, کورني.
تېروتنه 10. د معلوماتو حقیقت
د یادولو وړ ده چې حتی ستاسو لویه لیوالتیا په سازمان کې د مهمو پوستونو نیولو لپاره د وړتیا د زیاتوالي یا د هغه مهارتونو په ګوته کولو لامل نه دی چې تاسو واقعیا یې نلرئ.
کله چې د مرکې ترسره کول ، حتی ساده پوښتنه چې سم ځواب نه ترلاسه کوي کولی شي د بې باورۍ لامل شي او په پایله کې ، ستاسو د امیدوارۍ په پام کې نیولو غوښتنې نشتوالی.
9. د ریسوم لیکلو لپاره د متخصصینو وړاندیزونه - 7 ګټورې لارښوونې 👍
ستاسو د کار د پایلو د بریالیتوب لپاره ، له پیل څخه دا اړینه ده چې د متخصصینو لخوا ورکړل شوي مشورې ته پاملرنه وکړئ.
په هرصورت ، په خپل ذات کې ، لنډیز - دا یوازې د مینځپانګې وړاندې کول ندي ، بلکه فرصت دی چې خپل نوم لیکنه د خلاصې خالي ځای لپاره ترټولو مناسب په توګه وړاندې کړئ.
تاسو لازمي ډول خپل مهارتونه او وړتیاوې په راتلونکي ګمارونکي باندې پلورئ. له همدې امله دا کار خورا جدي ونیسئ.
د مسلکي ریزوم لیکلو 7 لارښوونې
- روښانه هدف ولرئ. پریکړه وکړئ چې تاسو په کوم دریځ کې علاقه لرئ. د اساس په توګه یې کړئ ، خپلې اړتیاوې وپیژنئ او کار یې پیل کړئ. که نه نو ، بیا به تجربه مبهم او نیمګړې وي.
- په بازارموندنې تمرکز وکړئ. تصور وکړئ چې ستاسو راتلونکی مالک پیرودونکی دی. ارزونه وکړئ چې دا به څومره ګټور وي چې د هغه لپاره تاسو د خپل کارمند په توګه وګماري.
- د مرکې لپاره کار وکړئ. که ستاسو وروستی هدف د شرکت کارمند سره مطلوب ناسته تنظیم کول وي چیرې چې تاسو کولی شئ ځان ثابت کړئ ، او د دندې په لټه کې حقیقت نه ، نو د بیا پیل کولو لیکل به اسانه وي. د دندې په اړه فکر مه کوئ ، هڅه وکړئ لومړی مرحلې ته لاړشئ ، په مرکه کې برخه واخلئ.
- معلومات سم په ځای کړئ. ستاسو په اړه لومړی نظر په لومړي 30 ثانیو کې رامینځته کیږي او مهمه ده چې دا مثبت وي. له همدې امله ، ټول خورا مهم خصوصیات په لومړي مخ کې ځای په ځای کړئ ، نږدې د شیټ په مینځ کې. هغه جملې چې تاسو یې لیکئ باید لنډ او روښانه وي.
- عکس ولوږئ. د پرسونل لپاره د لټون په اړه اعلان په دقت سره ولولئ ، معلوم کړئ چې کوم ټکي مطلوب خصوصیات بیانوي ، او خپل ځانګړتیاوې ستاسو د بیا پیل په اوږدو کې ورته ورته جملو کې ځای په ځای کړئ.
- متن لوستل اسانه کړئ. خپل ریسیوم ولیکئ نو لوستل یې اسانه دي. پدې توګه ، کوم معلومات چمتو کیدی شي. که امکان ولري چې د ځانګړي اصطلاح کارولو لپاره ، دا وکړئ ، مګر په یاد ولرئ چې تاسو باید د داسې بې ساري ټکو سره متن ډیر نه کړئ. د HR څانګې یو کارمند باید پوه شي چې تاسو په سمه توګه په خپلو مشخصاتو پوهیږئ ، او نه یوازې اړین ټکي د کومو په واسطه جلا کړئ.
- خپل له سره تجربه کونکی ته واستوئ. یوځل چې تاسو ټول اړین چیکونه بشپړ کړل ، خپل د بیا پیل او پوښ لیک لیږل پیل کړئ. په یو څو شرکتونو کې خپل شرطونه ځای په ځای کړئ ، ستاسو د ځواب په تمه. مګر ، لکه څنګه چې دمخه پریکړه وشوه ، هر رخصت باید خپل ځانګړی متن ولري.
اوس د "بیا پیل کولو لیکلو او کمپوز کولو څرنګوالي" په اړه پوښتنې؟ باید ډیر مشکل نه وی. تاسو یوازې مخکې دمخه پوهیدلو ته اړتیا لرئ هغه څه چې تاسو غواړئ پدې سند کې یې په ګوته کړئ. بیا ، د راتلونکي ګمارونکي ته د لیږلو سره ، تاسو کولی شئ ځان د بریالۍ پایلو لپاره تنظیم کړئ.
او په نهایت کې ، موږ د موضوع په اړه د ویډیو لیدلو وړاندیز کوو "د ریزومونو لیکلو څرنګوالی - په تفصیل سره":